Publicado por: Katherine Oglietti
Celebración de Onam por miembros Sangay de la Trichur Branco, ESAF, India
Entrevista con:
Benita Sarah Mathew y Sandhya Suresh, ESAF, India
El Evangelical Social Action Forum (Foro de Acción Social Evangélica, ESAF) es una organización sin fines de lucro con base cristiana que toma un enfoque integrado del desarrollo económico, incorporando componentes sociales, medioambientales y de salud pública en su programa. ESAF estableció en 1995 su programa de Desarrollo de Empresas Microfinancieras, que cubre nueve estados en India. ESAF concentra sus esfuerzos en las mujeres, jóvenes y niños.
MIX: ESAF tiene un porcentaje más elevado de directivos medios y responsables de créditos mujeres que cualquier otra IMF de India que ha dado esta información. ¿Sus altas tasas de personal femenino tienen relación con políticas de contratación específicas de género? ¿El personal femenino puede apoyar mejor el objetivo de obtener clientas? Si es así, ¿de qué modo?
ESAF: ESAF cree en proporcionar igualdad de oportunidades a los candidatos cualificados, sin tener en cuenta su género, pero se da preferencia a las candidatas, especialmente al nivel de responsables de créditos. Las mujeres están mejor situadas para establecer una relación más cercana con los clientes que no son de naturaleza meramente “financiera” . Las responsables de créditos pueden identificarse con las necesidades sociales, económicas y emocionales del cliente, ya que pertenecen al mismo estrato social. Las hijas de los miembros sangam (banco local) que poseen cualificaciones esenciales y deseables para un puesto determinado tienen prioridad. Las reuniones sangam de ESAF proporcionan una plataforma para que las mujeres miembros no sólo se involucren en operaciones de préstamos, sino que también compartan sus preocupaciones con respecto a sus hogares y comunidades. Creemos que una mujer responsable de créditos puede facilitar un ambiente de confianza mutua y sentimiento de pertenencia dentro de los grupos.
Del mismo modo, el personal femenino puede imaginar mejor nuevas iniciativas para el bienestar y el empoderamiento general de las clientas. Así, se ha descubierto que, ciertamente, el personal femenino ha tenido un papel vital en dirigirse a las clientas.